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学院把师德建设放在双师结构教学团队建设首位。成立了由党委书记任组长，其他院领导为副组长的师德建设领导小组，明确各部门在师德建设中的职责。研究出台了《渤海船院师德规范》和《渤海船院教师十不准》等制度，建设科学的师德考核评价体系，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，院系两级管理，全院教职工全员参与的领导体制和工作机制，形成了良好的师德师风，塑造了教师群体良好形象。

目前学院共有教师496人，具有博士、硕士学位的教师206人，正高级职称60人，副高级职称212人，高级职称占教师队伍比例51.01%。“双师型”教师279人，专任专业教师“双师型”比例达到了92.08%。学院有省级教学名师5人，省级专业带头人5人，辽宁省百千万人才工程百人层次1人，千人层次1人，辽宁省教学优秀团队5个。学院还培养了5名领军人才、19名专业带头人和43名骨干教师，建立了由304名企业生产一线经验丰富、业务能力强的工程技术人员、能工巧匠和技术能手组成的兼职教师库，聘请了24名行业企业有影响力的专家为学院特聘教授。兼职教师承担的专业课学时比例达到50.64%。

教师的教学、科研和社会服务能力明显增强。校企共同开发了42门优质专业核心课程，建成了35门精品课程(其中3门国家级、10门省级)，完成了55部优质专业课程教材建设，7本教材被教育部确定为“十二五”职业教育国家规划教材。近三年来，学院获批省级以上立项课题105项，省级以上结项课题31项，葫芦岛市自然科学成果74项。在国家核心期刊及省级正式期刊发表论文625篇，4人荣获辽宁省“青年教育科研骨干”称号。

学院党委科学地把握办学方向和国家骨干校建设方向，举全校之力、聚社会各方力量，建立健全了产教融合、校企合作的办学体制机制。学院坚持“突出特色、提高质量、改革创新、内涵发展”的办学方针，以人才培养质量为核心，突出教学工作中心地位，从严治教，规范管理，在规范办学行为，特别是招生管理，骨干校建设设备采购、新校园建设招标等方面实施了阳光工程。学院领导带头承担骨干校建设任务，分工负责项目建设与管理。建立健全了各种规章制度，完善了运行机制，保障了学院教育教学高质量持续稳定健康发展。